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2月10日上午，公司召開第八屆第四次股東代表大會，會議由公司董事、副總經(jīng)理魏燕霞主持。公司全體股東代表參加會議。
大會聽取了公司黨委書記、副董事長齊磊作《董事會工作報告》、公司監(jiān)事會主席、常務副總經(jīng)理張社文作《監(jiān)事會工作報告》，聽取了總經(jīng)理助理曹小云作公司《2024年度財務決算與2025年度財務預算（草案）》《2024年度利潤分配方案（草案）》，聽取了總經(jīng)理齊文勝作《2025年經(jīng)營方針和投資計劃（草案）》、公司董事、總經(jīng)理助理李成全作《關于修改股權管理制度的議案》。隨后各代表團分組，對各項報告和議案的草案進行了認真熱烈的討論。針對各項報告議案及公司發(fā)展，代表們提出意見建議。公司董事長齊百紅對代表們提出的問題分別給以解釋說明，并責成有關部門落實。與會代表對各項報告議案進行舉手表決，并一致通過。
下午三點，公司召開全體管理人員會議，通報第八屆第四次股東代表大會召開情況；宣布2025年公司黨委和行政系統(tǒng)中高層聘任事項；部分單位代表作表態(tài)發(fā)言；退休員工代表發(fā)表離崗感言；宣讀《外部企業(yè)中高層管理人員“六不準”》。
董事長齊百紅作總結講話。他首先對為公司發(fā)展做出重要貢獻的即將退休人員表示衷心的感謝，號召大家學習濟煤前輩們的奉獻精神與擔當意識。要求新調(diào)整工作崗位的人員迅速轉(zhuǎn)變角色，勇于擔當、敢于擔當，主動作為，積極作為，撲下身子，全身心投入到工作中去。齊百紅指出，青年干部正逐步成長為公司的骨干力量，要謙虛謹慎、戒驕戒躁，謹言慎行，踏實做人，傳承濟煤精神，肩負起濟煤發(fā)展重任。
會上，齊百紅明確了各單位2025年目標任務，對管理人員提出期望與要求。在外工作人員：一要不卑不亢，落落大方，有強烈的自信心；二要注重言談舉止和自身形象；三要積極穩(wěn)妥，謹言慎行，做到基礎要牢，起點要高，標準要嚴，程序要暢。各個部門、單位一把手：要切實履行“抓班子、帶隊伍”的職責。要清楚自身應該具備的素質(zhì)和能力，明確責任和使命，知曉自身的作用和影響；要做到清正廉潔，小私大公。一把手是部門和單位風氣和文化的倡導者、建設者、踐行者，必須一身正氣，兩袖清風，舍生忘死，坎坷踏平，勇挑重擔，再立新功。全體管理人員：要做到一專多能，能寫會算，能說會干；敢于擔當，樂于奉獻；要敢擔當、會擔當、善擔當。
春風浩蕩戰(zhàn)鼓急，正是揚帆破浪時。2025年，我們要以不待揚鞭自奮蹄的精神，想盡千方百計，攻克千難萬險，推動各項工作再上新臺階，以起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)的奮進姿態(tài)，跑出加速度、干出新精彩，共同譜寫濟煤十年新華章。
